Selon le rapport final de la commission « Université-emploi » présidée par Patrick Hetzel, « le réseau des IAE est celui qui affiche, et ce n’est pas une surprise, les taux d’insertion professionnelle les plus élevés parmi les formations universitaires françaises... ».

Pour « rapprocher durablement l’université du marché du travail », le rapport recommande aux universités de suivre l’exemple des Instituts d’Administration des Entreprises, notamment « pour développer des stratégies marketing et communication pour se rapprocher des milieux professionnels ». Les IAE ont en effet su combiner depuis 50 ans les atouts des écoles de commerce à ceux des universités pour créer un modèle de formation au management alliant excellence académique et relations entreprises privilégiées.

Les IAE, « une véritable marque reconnue par les employeurs »
Parmi les préconisations pour « rapprocher durablement Université et emploi » figurant dans le rapport Hetzel, remis au Premier Ministre le 24 octobre dernier, une mesure s’inspire directement de l’exemple des IAE afin de « développer un marketing des universités françaises et de véritables stratégies de communication afin d’ajouter le faire savoir au savoir faire ».

Ainsi le rapport indique que « au sein de l’université française, les entités qui ont été très actives pour développer des stratégies marketing et communication pour se rapprocher des milieux professionnels sont les Instituts d’Administration des Entreprises (IAE) créés dès les années cinquante. Aujourd’hui, les IAE sont devenus une marque reconnue notamment par les employeurs. Il serait judicieux que les universités dans leur ensemble s’inspirent de cet exemple car le réseau des IAE est celui qui affiche, et ce n’est pas une surprise, les taux d’insertion professionnelle les plus élevés parmi les formations universitaires françaises... »

« Nous souhaitons vivement que les IAE, précurseurs dans bien des domaines comme la professionnalisation des formations, la double compétence et l’ouverture internationale, constituent un modèle au sein de l’Université » commente Pierre Louart, Président du Réseau des IAE. « Il serait également temps que le management et la gestion deviennent un domaine spécifique pleinement reconnu par nos pairs » ajoute sa Vice-présidente, Edwige Laforêt.

Des liens étroits avec les milieux professionnels depuis 50 ans
Très proches des entreprises depuis leur création, les IAE se sont adaptés à leurs besoins en termes de recrutement de diplômés de l’enseignement supérieur et de promotion des salariés, et ont élargi leurs programmes de formation au fil du temps. Au côté du « MAE » commun qui permet d’acquérir une double compétence, le Réseau propose désormais à 30 000 étudiants une offre de formation supérieure complète en formation initiale (2/3 des étudiants) et continue (1/3 environ) et adaptée au format « LMD ». Parmi les 500 diplômes d’Etat délivrés, 2/3 sont des Masters professionnels formant au management des principales fonctions de l’entreprise.

Les IAE proposent des cursus très professionnalisants, car adaptés aux métiers et aux besoins des entreprises avec lesquels ils sont en contact permanent : présence de dirigeants dans les conseils d’administration comme dans le corps professoral (un tiers du corps professoral), journées-débats avec des professionnels de différents secteurs, stages obligatoires dès la licence, contrats d’apprentissage ou chaires d’entreprises... Tout est fait pour ajuster au mieux l’offre de formation aux attentes du marché et ainsi mettre en place les conditions d’une insertion professionnelle rapide : 6 mois en moyenne pour trouver un CDI. Dans certains IAE, la moitié des titulaires de master sont embauchés en CDI à la suite de leur stage.

Le Réseau compte désormais 250 000 anciens diplômés. Un atout certain pour favoriser l’insertion professionnelle des étudiants et renforcer l’ancrage des IAE dans le monde des entreprises et des organisations.

www.reseau-iae.org

A propos du Réseau IAE
Constitués en réseau, les 29 IAE ont pour mission le développement de la recherche et de la formation supérieure en gestion au sein des Universités dont elles font partie, avec un statut dérogatoire leur conférant une autonomie de stratégie et de fonctionnement. Les Instituts d’Administration des Entreprises conjuguent qualité scientifique et innovation pédagogique pour répondre aux attentes des étudiants et aux besoins de formation des entreprises avec lesquelles elles entretiennent d’étroites relations.

Véritables alternatives publiques et de qualité aux écoles de commerce, les IAE proposent des programmes déjà adaptés à la réforme LMD, ouverts en formation initiale, formation continue, ou en apprentissage. D’abord connus par leur formation à double compétence - le CAAE (certificat d’aptitude à l’administration des entreprises transformé aujourd’hui en MAE) destiné aux professionnels ou aux ingénieurs souhaitant se former à la gestion - les IAE délivrent aujourd’hui plus de 500 Diplômes généralistes ou spécialisés dans un domaine particulier de la gestion des entreprises : Comptabilité - Contrôle - Audit, Commerce -Distribution - Marketing - Achats, Finance, Systèmes d’information, RH, Organisation - Stratégie - Projets, International, Management sectoriel, Qualité - Logistique -Production.

Le Réseau national des IAE compte plus de 250 000 anciens et 30 000 étudiants (environ 20 000 étudiants en formation initiale et 10 000 en formation continue). Produisant près des deux tiers des thèses soutenues, les IAE représentent la plus importante source de recherches en sciences de gestion. Ils disposent tous d’un laboratoire de recherche, dont 10 UMR-CNRS parmi les plus renommées en management.